포스코이앤씨 부당해고 및 휴직 근로자 보상 안내 1. 부당해고 판단 기준 및 구제 방안 근로기준법에 따르면 해고는 정당한 이유와 절차가 매우 중요하며, 부당해고에 해당할 경우 노동위원회나 법원에 구제신청이 가능합니다.
무기한 휴직 상태에서 근로계약 해지(종결)는 해고에 해당할 수 있으며, 특히 회사가 정당한 해고 사유와 절차를 갖추지 않은 경우 부당해고로 인정될 가능성이 높습니다. 부당해고 구제를 위해 고용노동부 산하 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있으며, 구제 결정 시 원직복직 또는 금전적 보상이 명령될 수 있습니다. 2.
휴직수당 및 위로금 지급 가능성 법적으로 휴직수당 지급 여부는 휴직 사유에 따라 달라집니다. 회사 귀책 사유(예: 안전사고로 인한 작업 중단)로 인한 휴직이라면 휴직수당 지급 대상일 수 있으나, 긴급한 산업재해 사고로 인한 무기한 휴직 상황은 상황에 따라 다릅니다.
산재 사고나 사고 조사 과정에서 휴직하는 경우 고용유지지원금 등의 정부지원금을 활용해 근...