2026 육아기 10시 출근제 시행｜임금 깎이지 않고 늦게 출근·일찍 퇴근하는 방법 2026 육아기 10시 출근제 시행｜임금 깎이지 않고 늦게 출근·일찍 퇴근하는 방법 2026년부터 자녀 돌봄 시간 확보를 위한 새로운 근무제도가 도입됩니다. 바로 **‘육아기 10시 출근제’**입니다.
만 12세 이하(초등 6학년 이하) 자녀를 둔 근로자는 임금 삭감 없이 오전 10시 출근 또는 1시간 조기 퇴근을 선택할 수 있어, 등·하교 동행과 돌봄 공백을 실질적으로 줄일 수 있습니다. 육아기 10시 출근제란?
내용: 근로시간은 유지하되, 출근 시간을 1시간 늦추거나(10시) 또는 퇴근을 1시간 앞당김 임금: 전액 보전(삭감 없음) 대상: 만 12세 이하 자녀를 둔 근로자 형태: 기존 육아기 근로시간 단축 제도를 실질적으로 확대한 방식 핵심 포인트는 “임금 보전”입니다. 기존 시차출퇴근·단축근무의 부담을 크게 낮췄습니다. 2026년 달라지는 육아 정책 TOP 5 정책 내용 대상 육아기 10시 출근...